Operator koparki kołowej / ładowarki

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Operator koparki kołowej /ładowarki

Miejsce pracy: Niemcy, okolice Lipska - Torgau
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:
- obsługa -koparki kołowej z chwytakiem
- załadunek, rozładunek aut ciężarowych (drewno)
- załadunek linii, taśm (drewno)
- wykonywanie zadań, zgodnie z przyjętymi standardami
- utrzymanie powierzonego sprzętu w należytym stanie
- natychmiastowe zgłaszanie ewentualnych awarii oraz problemów ze sprzętem

Wymagania:
- znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym
- silna motywacja oraz zaangażowanie do pracy
- ważne uprawnienia na koparkę lub koparko-ładowarki
- doświadczenie na w/w stanowisku min pól roku, najlepiej na tartaku przy rozładunku drzewa
- pełna dyspozycyjność
- umiejętność pracy samodzielnej
- niezawodność i elastyczność

Oferujemy:
- pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
- praca na pełny etat
- pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
- atrakcyjne wynagrodzenie
zakwaterowanie oddalone ok. 4- 6 km od miejsca pracy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- stawkę godzinową od 11, 96 euro/ h - do 13, 00 euro / h + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta), ekwiwalenty urlopowe
- opiekę polskiego koordynatora, możliwość ciągłego kontaktu z Firmą podczas pobytu w Niemczech, indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów

Jak aplikować:
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: agnieszka.gotfrydeuropajob.pl z dopiskiem “kierowca koparko-ładowarki” w tytule wiadomości.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.