Murarz / Posadzkarz do wylewania podłóg przemysłowych

WORKON S.C. (nr rej. 13582) agencja pośrednictwa pracy obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje osób na stanowisko:

Murarz / Posadzkarz do wylewania podłóg przemysłowych

MIEJSCE PRACY: okolice Kolonii, Północna-Westfalia Niemcy
DATA ROZPOCZĘCIA: natychmiast i w późniejszym terminie

OBOWIĄZKI:
- Montaż izolacji termicznych i akustycznych podłóg i krawędzi
- Rozkładanie folii
- Przygotowanie mieszanki betonowej i wylewanie podłogi
-  Niwelacja wylewki betonowej
-  Dozbrajanie posadzki
-  Cięcie i wypełnianie dylatacji
- Zacieranie i impregnacja posadzki
- Utrzymywanie maszyn i narzędzi w sprawnym i czystym stanie

WYMAGANIA:
-  Zawód murarz posadzkarz, udokumentowany świadectwem lub zawód pokrewny (malarz, cieśla szalunkowy, technolog robót wykończeniowych)
- Kandydaci bez ukierunkowanego zawodu powinni posiadać minimum 3 letnie doświadczenie jako murarz posadzkarz !!!!!!!
- Obowiązkowe prawo jazdy kat. B, własne auto zalecane !!!!!!!
- Konieczna znajomość języka niemieckiego !!!!!!!!!!
- Dokładność, samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
-   Wyjazd na długi okres do Niemiec, optymalnie pobyt na stałe


OFERUJEMY:
- Praca na pełny etat. 45 godz. tygodniowo + nadgodziny
- Praca jest w systemie akord
- Pracodawcą jest niemiecki zakład specjalizujący się w budowie nawierzchni podłogowych
- Stawka godzinna brutto: od 14 do 20 euro (akord)
- Dieta netto: 12 lub 24 euro (tylko podczas pracy na montażu)
- Zarobek miesięczny netto: 2000 do 3000 euro
- Mieszkanie zapewnione i odpłatne 150 euro miesięcznie


Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę.
Od kandydatów nie pobieramy prowizji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."