Murarz- Niemcy/ bez znajomości języka niemieckiego

WORK TIME (nr rej. 19380) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy, szuka obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko

MURARZ

Miejsce pracy: Augsburg i okolice

Termin: zaraz na czas nieokreślony

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe
• znajomość języka niemieckiego mile widziana
• prawo jazdy kategorii B oraz własne auto mile widziane
• własne buty ochronne

Oferujemy:

• Niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
• Wynagrodzenie brutto dla specjalistów: 14,70€ brutto na godzinę (ok 1500€ netto miesięcznie)/ dla pomocników: 11,75€ brutto na godzinę (1200€ netto miesięcznie)
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, płatne przez pracownika 200€ miesięcznie (oddalone ok 5 km od miejsca pracy)- pokój jednoosobowy

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV (najlepiej w języku niemieckim) na adres:

r✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Administratorem Danych Osobowych jest Work Time ,Kołobrzeska 38/3, 10-434 Olsztyn , zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: Kołobrzeska 38/3, 10-434 Olsztyn , e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby  rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.