Niemcy! Monter do objazdowego jarmarku!

ASTA WORK ( nr 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz tłumaczeniami obecnie dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko

Monter do objazdowego jarmarku m/k

Zurych Szwajcaria

praca od zaraz

Opis:

• Miejsce pracy: okolice miasta Zurych, Szwajcaria (siedziba firmy). Praca będzie wykonywana na terenie całej Szwajcarii
• Praca jest aktualna od natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
• Pracodawcą jest szwajcarski właściciel mobilnego „Wesołego miasteczka”
• Praca jest na cały etat i wynosi około 190 godzin miesięcznie i trwa do końca listopada

Główne zadania:

• Montaż, demontaż i obsługa karuzeli i huśtawek
• Montaż i demontaż punktów gastronomicznych
• Pielęgnacja i obsługa urządzeń, kontrola biletów
• Rozładunek i załadunek na ciężarówkę

Wymagania:

• Wysoka motywacja do pracy
• Konieczna przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku mile widziane, ale niekonieczne
• Umiejętności monterskie, talent techniczny
• Akceptacja pracy na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych

Pracodawca oferuje:

• Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
• + 300 CHF bonus urlopowy
• Zarobki miesięczne netto 2400 CHF (Franki Szwajcarskie)
• + 600 CHF premia motywacyjna (wypłata po zakończeniu pracy)
• Gratisowe zakwaterowanie w przyczepie campingowej
• Wyżywienie na własny koszt
• Zapewniona praca w następnym sezonie (od wiosny 2020)

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV (najlepiej w języku niemieckim) na adres:

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  z tytułem maila jarmark/Pol/DE

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.