Praca montaż wind Niemcy

Praca montaż wind Niemcy. Umowa na czas nieokreślony. Praca od zaraz – 40 godzin tygodniowo + bez zmian.

Oferta dla Ciebie:
– możliwość szkolenia i podnoszenia kwalifikacji
– polskojęzyczna osoba do kontaktu, również w weekendy
– organizacja zakwaterowania na miejscu pracy przez pracodawcę
– praca w stałych zespołach
– środki ochrony indywidualnej
– PLUS CARD (status pacjenta prywatnego dla ciebie oraz twojej rodziny)
– firmowe ubezpieczenie emerytalne
– prawo do pobierania świadczeń na dzieci (Kindergeld)
– prawo do niemieckiej emerytury po 5 latach pracy

Wymagania i oferta:

• niemiecka umowa o pracę na stałe
• auto służbowe z kartą paliwową do pracy i na zjazdy do Polski pod dom (dla ciebie odpadają koszty paliwa, serwisu i amortyzacji)
• wynagrodzenie (13-15 euro brutto) + dieta (do 5 euro netto za każdą przepracowaną godzinę)
• możliwość otrzymywania zaliczek
• regularne zjazdy do Polski (autem służbowym)
• do 30 dni urlopu w roku
• dodatki urlopowe i bożonarodzeniowe (do 400 euro)
• wysokiej jakości narzędzia
• odzież robocza
• Tablet pracowniczy dostępem do Internetu, telefonem i nawigacją

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca montaż wind Niemcy, imię i nazwisko”

Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”