Monter Wentylacji i Klimatyzacji - Niemcy

Agencja Zatrudnienia LUST HR-SERVICE (nr certyfikatu 13271) zajmuje się rekrutacją i selekcją pracowników do Niemiec. Aktualnie poszukuje dla swojego niemieckiego Klienta z branży budowlanej pracowników na stanowisko:

MONTER WENTYLACJI I KLIMATYZACJI


Miejsce wykonywania pracy: Niemcy

Obowiązki:

• instalacja systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

• obsługa, konserwacja, naprawy, montaż instalacji chłodniczych, wentylacji i klimatyzacji

• obsługa elektronarzędzi

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

• mile widziane wykształcenie kierunkowe, dyplom czeladnika lub mistrza w zawodzie

• mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego (możliwość wyjazdu w brygadach po 3-4 pracowników, w których jedna osoba posługuje się językiem niemieckim)

• prawo jazdy kat. B

• umiejętność czytania rysunku technicznego

• samodzielność, zaangażowanie

• gotowość do pracy na montażach w delegacjach

• dyspozycyjność i chęci do wyjazdu na dłuższy okres czasu

Oferujemy:

• pracę na stałe dla Firmy o ugruntowanej pozycji na rynku niemieckim bezpośrednio pod Klientem

• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze + diety, premie i dodatki okolicznościowe

• zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony

• możliwość pracy w nadgodzinach

• stabilne warunki zatrudnienia zgodnie z niemieckim kodeksem pracy

• zakładowy program emerytalny

• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę

• samochód służbowy dla każdej brygady wraz z kartą paliwową - bezgotówkowe tankowanie w całych Niemczech i Polsce

• profesjonalne narzędzia pracy

• markowa odzież robocza

• indywidualne podejście do pracownika w zakresie m.in. zjazdów do Polski

Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adres e-mail:

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

w tytule proszę wpisać nazwę stanowiska.

tel.📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

tel. 535 025 856

http://www.lusthr.pl

Prosimy w CV o zapisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i następnych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)