Monter podłóg i wykładzin

INTERIMAX należy do grupy HRBC. Jako Agencja Pracy Tymczasowej, realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 13276.

Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy / miejscowość: okolice Lyonu

Zadania:

·        przygotowanie podłoża do montażu wykładzin

·        montaż wykładzin różnego typu: dywanowe, winylowe, linoleum, PCV

·        montaż parkietów, paneli, progów i listew przypodłogowych

·        izolacja i wygłuszanie podłóg 

·        obsługa spawarek/zgrzewarek

·        praca w budynkach użyteczności publicznej oraz w domach prywatnych

·        praca w ekipie polsko- francuskiej

·        przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy:

·        legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego

·        stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)

·        dodatek żywieniowy 9,40 € netto/ dzień pracy

·        możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki

·        zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 euro

·        zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia

·        bezpłatne zakwaterowanie

·        możliwość otrzymania zaliczki

·        opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu

·        pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

·        doświadczenie w montażu wykładzin różnego typu, parkietów i paneli

·        znajomość języka francuskiego pozwalająca na swobodną komunikację w pracy 

·        posiadanie prawa jazdy kat. B

·        samodzielność w pracy

·        dokładność, precyzja, estetyka wykonania

·        umiejętność obsługi narzędzi do montażu (zgrzewarki, frezarki, przycinarki itp.)

·        umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych niezbędnych do wykonania montażu

·        mile widziana gotowość do przedstawienia referencji

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/monter-podlog-i-wykladzin-2/

Tel:  📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

KLAUZULA INFORMACYJNA

1.      Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Mogilskiej 100, 31-546 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.

2.      Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło].

3.      Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4.      Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5.      Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6.      Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7.      W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.      Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.