Monter / Instalator kabli / Elektryk Zapotrzebowanie: 5 osób Lokalizacja pracy: Kraj Loary, Francja

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Monter / Instalator kabli / Elektryk

Zapotrzebowanie: 5 osób
Lokalizacja pracy: Kraj Loary, Francja
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:
- ogólny projekt i montaż na terenie przemysłowym urządzeń do kontroli procesów przemysłowych:
- sortowanie materiału zgodnie z przekazanym planem
- montaż elementów na płycie, przygotowanie tablicy (płyty montażowej)
- docinanie szyny i przewodów, montaż w listwach - korytkach płyty montażowej
- zainstalowanie sprzętu/podłączenie szafki elektrycznej

Wymagania:
- doświadczenie w montażu kabli przemysłowych min. 2-3 lata
- umiejętność czytania schematów elektrycznych (szafa przemysłowa)
- znajomość elementów technicznych, wyposażenia elektrycznego
- znajomość francuskiego (przynajmniej 1 osoba w zespole)
- mile widziane prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:
- pracę od zaraz w renomowanej firmie w wymiarze pełnego etatu
- zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- zorganizowane bezpłatne zakwaterowanie po stronie pracodawcy
- zwrot kosztów badań lekarskich
- opiekę polskiego koordynatora i rekrutera przez cały okres zatrudnienia

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska. lub pod numerem telefonu📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.