Монтажник Венти&

APV.EU (KRAZ 24145) - агентство з працевлаштування, що працює на польському та європейському ринку, в даний час шукає кандидатів на посаду для свого французького клієнта:

МОНТАЖНИК ВЕНТИЛЯЦІЇ

Опис вакансії:

• монтаж вентиляційних каналів та спіральних труб згідно з планом

• робота на цікавих об'єктах, таких як: готелі, лікарні, аеропорти і т.д.

Вимоги:

• добре, якщо у вас є мін. 1 рік досвіду роботи з монтажу вентиляції

• якщо ні, у нас також є пропозиції для людей, які хочуть навчитися цій професії

• вміння читати технічні креслення

• бажано мати водійські права категорії B

• бажаний сертифікат для повітряних робочих платформ (P1)

• знання іноземної мови не є обов'язковим, але буде перевагою

Ми пропонуємо:

• заробітну плату 12-16 євро нетто/година в залежності від кваліфікації

• працевлаштування на основі польського трудового договору

• заробітна плата завжди виплачується до 10 числа

• оплачувана відпустка, внески на соціальне страхування на рівні середньої по країні

• можливі додаткові оплачувані понаднормові години

• оплачуваний транспорт на початку та в кінці контракту, а також після 2 місяців роботи

• службовий автомобіль

• оплачуване житло хорошого рівня

• робочий одяг (відшкодування до 600 злотих на рік) та всі інструменти

• реферальна система

• адміністративна організація всієї поїздки (від заповнення документації до виходу на будівельний майданчик - ми допоможемо вам на кожному етапі працевлаштування!)

• дистанційна допомога координатора під час дії контракту

• 300 євро брутто за направлення кожного електрика, сантехніка, монтажника вентиляції, монтажника фотоелектричних систем, монтажника модулів, зварювальника з мінім. 2 рочним досвідом (після того, як ця людина відпрацює 1 місяць)

Klauzula RODO

Адміністратором даних є APV.EU з місцезнаходженням у Познані 60-791, Реймонта 9. Дані збираються з метою поточного набору, а у випадку вашої прямої та добровільної згоди також з метою майбутнього набору. Ви маєте право на доступ до своїх даних та їх виправлення. Надання даних в обсязі, визначеному положеннями закону від 26 червня 1974 р. Трудового кодексу та підзаконних актів, є добровільним, але необхідним для здійснення працевлаштування. Надання додаткових персональних даних є добровільним і вимагає вашої прямої згоди.