Monter kadłuba – łodzie aluminiowe.

Kowalski Consulting Sp. z o.o., to wyspecjalizowany operator usług inżynieryjnych i konsultingowych dla sektora offshore, budowy i remontów jednostek pływających oraz konstrukcji stalowych, działający na rynku od roku 2007, oferujący usługi w zakresie projektowania, budowy i remontów jednostek pływających, oraz branżowej rekrutacji technicznej, na rynku międzynarodowym, w obszarach:  

- zarządzania projektami,

- przygotowania dokumentacji projektowej, konstrukcyjnej oraz technologicznej,

- technologicznej analizy oraz optymalizacji kosztów wytworzenia produktu,

- kwalifikacji dostawców oraz usług i/lub materiałów,

- nadzoru technologiczno – wykonawczego,

- całościowych usług podwykonawczych,

- rekrutacji kadry technicznej.

Obecnie, na potrzeby projektu realizowanego na terenie Finlandii (Turku) poszukujemy:

Monter kadłuba łodzie aluminiowe.

Monter kadłuba – łodzie aluminiowe.

Miejsce pracy

Turku

Zadania

Prefabrykacja i montaż łodzi aluminiowych,

Przygotowanie materiału do montażu,

Montaż sekcji,

Montaż poszycia kadłuba,

Praca jest wykonywana na warsztacie.

Wymagania

Doświadczenie min. 3 lata jako monter kadłuba i w pracy z aluminium,

Znajomość rys. kadłubowego i technicznego,

Gotowość do pracy w Finlandii.

Oferujemy

Oferujemy

• Estońska umowę o pracę,
• Praca w systemie rotacyjnym 4-6 tyg. na 2 tyg.,
• Wynagrodzenie podstawowe 8,00€ netto/h,
• Czas pracy 54 godz. tyg.,
• 30 € netto diety żywieniowej dziennie,
• Przewidywane miesięczne wynagrodzenie netto razem z dietą to 2500 – 2900 €,
• Dodatkowe ubezpieczanie zdrowotne,
• 28 dni płatnego urlopu,
• Opłacone przeloty,
• Opłacony transport na miejscu,
• Opłacone zakwaterowanie,
• Wynagrodzenie płatne co dwa tygodnie (15 i 30),
• Wyżywienie we własnym zakresie,
• Czas trwania projektu: do czerwca 2019,
• Start projektu: grudzień 2017.
• Weryfikacja kwalifikacji 08.12.2017, Gdynia.

Do przesyłanych aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji. procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).