SPAWACZ-MONTER, Belgia

Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników. Nasz klient to wiodąca firma w Belgii specjalizująca się w produkcji autobusów oraz  naczep. To jednocześnie firma z pierwszego miejsca na liście najlepszych pracodawców w Belgii posiadająca dobrą infrastrukturę, nowoczesny sprzęt i inwestująca w szkolenia pracowników. Firma liczy w obecnej chwili ok 4 tys. pracowników, ma swoje oddziały w wielu krajach Europy.

Dla powyższego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

SPAWACZ-MONTER, Belgia

Miejsce pracy: Lier

OPIS STANOWISKA:

• Praca bezpośrednio z rysunkiem technicznym - montaż części do cystern i naczep, następnie w zależności od potrzeb sczepianie lub spawanie.
• Dodatkowo szlifowanie i cięcie części metalowych.
• początkowo praca w systemie jednozmianowym (8-16), po wdrożeniu w systemie dwuzmianowym (6-14, 14-22).
•  Możliwe metody spawania:
• spawanie różnych elementów metalowych, zbiorników, przyczep i innych pojazdów. 
• półautomatyczne spawanie metodą 135, 136.
• spawanie metodą podolną, stale o minimalnej granicy plastyczności (PA (1G) oraz (1F/1G) ).
• spawanie metodą naboczną - drobnoziarniste stale przerobione tremo-mechaniczne i staliwa o minimalnej granicy plastyczności PB (2F).
• spawanie narożników wewnętrznych metodami: naboczna, okapowa i pionowa z dołu do góry.
• spawanie narożników zewnętrznych metodami: naboczna i okapowa.
• konserwacja aparatury spawania.

WYMAGANIA:

• doświadczenie na podobnym stanowisku.
• doświadczenie w spawaniu metodą 135, 136 (certyfikaty nie są wymagane).
• mile widziana umiejętność spawania metodami: 111,136 lub 135, 136 lub 131PBW,PFW 141 lub 131,135.
• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub holenderskiego.
• posiadanie prawa jazdy kat. B.
• wiedza na temat różnych cech stali.
• znajomość skrótów stali oraz oznaczeń.
• umiejętność czytania rysunku technicznego.
• własny samochód – mile widziany.

 OFERUJEMY:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich.
• dodatek wakacyjny w wysokości 15,38 % rocznych zarobków brutto
• premia roczna – 8,33% rocznych zarobków brutto (naliczana po przepracowanych 65-dniach)
• przy pracy zmianowej + 12,5% dodatku do podstawy
• praca od poniedziałku do piątku, 39 h tygodniowo (możliwość pracy w sobotę)
• nadgodziny płatne 150%
• po 6 miesiącach kalendarzowych możliwość pracy bezpośrednio u pracodawcy
• bony żywnościowe w wysokości 7€ za każdy dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80€ tygodniowo.
• ubezpieczenie - 7,5 € miesięcznie (opcjonalne)

Dodatkowe informacje:

 Wszystkie zainteresowane osoby proszę o aplikowanie w języku polskim oraz angielskim (wraz z dokładnym opisem obowiązków na każdym zajmowanym stanowisku) poprzez naszą stronę internetową: www.link2europe.pl

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: 
"Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883, z póżn.zm.) niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej obecnie oraz w przypadku nieskorzystania z mojej oferty dla celów niniejszej rekrutacji również w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Link2europe Sp. z o.o” 

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę!

Polub nas na facebooku:

http://www.facebook.com/Link2europe