Monter domków modułowych z elementami hydrauliki - Belgia

APV.EU (KRAZ 24145) –  jesteśmy specjalistami w dziedzinie poszukiwania, rekrutacji i zatrudniania pracowników. Od kilkunastu lat łączymy zaufanych pracodawców i kompetentnych ludzi poszukujących swojego miejsca na rynku pracy.

Aktualnie poszukujemy dla naszego europejskiego Klienta kandydatów na stanowisko:

MONTER DOMKÓW MODU£OWYCH Z ELEMENTAMI HYDRAULIKI

Miejsce pracy: Belgia

OPIS STANOWISKA:

• budowa kontenerów mieszkalnych (praca na warsztacie)

• montaż okien, drzwi, schodów, podłóg drewnianych, listew

• montaż ścian działowych, ścianek drewnianych, obicie ścian, wykończenia i podwieszanie sufitów, montaż elewacji i płyt warstwowych

• prace hydrauliczne (łazienki, WC, prysznice, grzejniki)

OCZEKUJEMY:

• doświadczenia na podobnym stanowisku - min. 2 lata

• doświadczenia hydraulicznego

• umiejętności czytania rysunku technicznego

• mile widziana znajomość języków obcych (angielski, niderlandzki)

• mile widziane prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

• wynagrodzenie na kontrakcie B2B 20 -25€/h netto

• terminowe wypłaty wynagrodzenia

• możliwość pobierania zaliczek po przepracowanym tygodniu

• zorganizowane i opłacone mieszkanie

• narzędzia do pracy oraz odzież ochronną

• bezpłatny transport na początek i koniec kontraktu oraz auto do dyspozycji na miejscu

• zdalną opiekę koordynatora przez cały okres kontraktu

• 300 euro brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawacza  z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)

Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.