Mechanik Zakładowy

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Mechanik Zakładowy

Miejsce pracy: Niemcy, okolice Lipska - Torgau

Zakres obowiązków:
- utrzymanie maszyn i urządzeń produkcyjnych w sprawności technicznej
- diagnozowanie i usuwanie awarii w sposób najbardziej optymalny
- zapewnianie ciągłości ruchu na linii
- przeprowadzanie prac konserwacyjno-remontowych
- wykonywanie bieżących i okresowych przeglądów maszyn i urządzeń
- przeprowadzanie remontów maszyn i urządzeń zgodnie z planem remontów
- odpowiedzialność za sprawność oraz stan techniczny powierzonych narzędzi

Wymagania:
- wykształcenie jako ślusarz/mechanik
- m.in podstawowa/ komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- doświadczenie w danym zawodzie, znajomość pneumatyki i hydrauliki, łożysk wałkowych
- dyspozycyjność – praca w systemie zmianowym
- chęć i umiejętność rozwiązywania problemów, pomysłowość
- mile widziana umiejętność spawania
- chęci i umiejętności potrzebne do pracy zespołowej
- zainteresowania związane z mechaniką i automatyką

Oferujemy:
- pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
- praca na pełny etat
- pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- stawkę godzinową od 12, 48 € - 16, 64 € brutto /h + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta) w zależności od kwalifikacji, ekwiwalenty urlopowe
- zakwaterowanie oddalone ok. 4- 6 km od miejsca pracy
- opiekę polskiego koordynatora i możliwość ciągłego kontaktu z Firmą podczas pobytu w Niemczech
̣̣ٜٜ- indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: monika.sznajdereuropajob.pl z dopiskiem "Mechanik Zakładowy" w tytule wiadomości.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.