Mechanik samochodowy- Niemcy

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników zna terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Mechanik samochodowy

miejsce pracy: Niemcy

Jeśli chcesz pracować na stałej niemieckiej umowie z wysoką stawką - ta oferta jest właśnie dla Ciebie ! Marzą ci się określone godziny pracy, a potem zasłużony wypoczynek

w jednoosobowym pokoju– Aplikuj !

Obowiązki mechanika:

- naprawa oraz testowanie  użytkowych samochodów ciężarowych oraz samochodów osobowych

- samodzielna diagnostyka  usterek oraz przeprowadzanie systematycznych kontroli  komponentów

Wymagania:

- komunikatywna znajomość języka niemieckiego

- doświadczenie w zawodzie mechanik samochodowy

- mile widziane wykształcenie kierunkowe

Oferujemy:

- Niemiecką umowę o pracę.

- Ubezpieczenie.

- Mieszkanie w dogodnej  lokalizacji z pokryciem 60%  kosztów wynajmu.

- Płatne urlopy, premie świąteczne, premie do 500 euro za polecenie pracownika.

- Możliwość otrzymania zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.

- Bezpłatne ubranie robocze.

- Pomoc w załatwieniu spraw urzędowych.

... oraz wiele więcej

Zainteresowany ?

Wyślij CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]   lub dzwoń pod numery tel.:  📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.

Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.