Mechanik aut cięzarowych (ok. Lipska) - Niemy- Rejon Saksonii- Oferta pracy od zaraz

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Mechanik  / Mechatronik aut ciężarowych

Niemcy, okolice Lipska - Torgau

Rozpoczęcie pracy: od  zaraz

  Opis stanowiska: 

• naprawa i prace konserwacyjno-remontowe  aut ciężarowych w celu zapewnienia  jak najlepszego bezpieczeństwa  w transporcie drewna • zadania z zakresu pneumatyki, hydrauliki, klimatyzacji  • sprawdzanie technicznego stanu pojazdów • kontrola elementów mocowań i konstrukcji podłoża pojazdów •  diagnoza , usuwanie usterek i błędów w pojazdach za pomocą systemów diagnostycznych Wymagania:  • znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywny lub dobrym (warunek konieczny)  • silna motywacja oraz zaangażowanie do pracy  •  wykształcenie jako Mechatronik pojazdów / Mechanik / lub /i  Ślusarz maszyn rolniczych • doświadczenie na w/w stanowisku - również dla osób rozpoczynających dopiero karierę zawodową   • pełna dyspozycyjność  • umiejętność pracy samodzielnej  • niezawodność i elastyczność  Oferujemy:  • pracę w renomowanej międzynarodowej firmie  • praca na pełny etat • atrakcyjne wynagrodzenie • pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową  • wysokie wynagrodzenie   + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta)  • opiekę polskiego koordynatora 

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres:  ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] z dopiskiem mechatronik pojazdów mechanicznych    Niemcy” w tytule wiadomości.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.