Mechanik sprzętu do robót publicznych

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Mechanik sprzętu do robót publicznych

Miejsce pracy: okolice Awinion, Francja
Rozpoczęcie pracy: od zaraz 

Opis stanowiska:
Wykonywanie napraw i przeprowadzanie konserwacji mechanicznej, hydraulicznej, elektrycznej i pneumatycznej maszyn i urządzeń wykorzystywanych w robotach publicznych.
- przeprowadzenie diagnostyki
- montaż zespołów łożysk
- demontaż i ponowny montaż silników spalinowych
- instalacja alarmów i kamer cofania

Wymagania:
- znajomość diagnostyki i rozwiązywania problemów mechanicznych, hydraulicznych i elektrycznych
- udokumentowane doświadczenie w zakresie konserwacji sprzętu wykorzystywanego w ramach robót publicznych
- wieloletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wiedza z zakresu diagnostyki i rozwiązywania problemów mechanicznych, hydraulicznych i elektrycznych.
- mile widziane doświadczenie w pracy dla takich firm jak m.in: Bergerat Monoyeur, Volvo TP, Komatsu, Liebherr

Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- stałą stawkę godzinową 20, 00 euro brutto + dodatki
- darmowe zakwaterowanie
- nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- dodatek żywieniowy w kwocie 15, 00 euro / przepracowany dzień
- dodatek za wykorzystywanie samochodu do celów służbowych w kwocie 200 euro miesięcznie
- premia za znajomość języka francuskiego w kwocie 150 euro miesięcznie
- możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
- opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia
- terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości "mechanik sprzętu do robót publicznych"
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobro-wolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.