Malarz szpachlarz Islandia

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Islandii

Opis / Obowiązki:

Miejsce pracy: Reykjavík - Islandia
Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie.
Długotrwała umowa o pracę
Czas pracy: od poniedziałku do piątku 
Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• malowanie mieszkań 
•  nakładanie i szlifowanie gładzi
• przygotowywanie powierzchni pod malowanie

Wymagania:

udokumentowane doświadczenie malarza
pracownicy znający angielski mają zapewnioną wyższą stawkę
Sumienność, profesjonalność, dokładność i szybkość wykonywania robót.


Oferujemy:

islandzka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.

Wynagrodzenie brutto: 1850 ISK Brutto/godzina - ok 56 zł/godzina (pracownik ze znajomością angielskiego - 1900 ISK Brutto/godzina - ok 58 zł/godzina)

Wynagrodzenie brutto za nadgodziny: 2900 ISK/brutto ok. 91 zł za nadgodzinę (pracownik ze znajomością angielskiego - 3000 ISK Brutto/godzina - ok 95 zł/godzina)

minimum 160 godzin miesięcznie, możliwość wypracowywania nadgodzin!

Pracodawca Zagraniczny zapewnia zakwaterowanie - koszt pokrywa pracownik
Pracodawca Zagraniczny organizuje przelot do Reykjavík Islandia - koszt pokrywa pracownik z pierwsej wypłaty


osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv wraz ze zdjęciem  na adres mailowy:  ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  

W temat wiadomości prosimy wpisać: Malarz Islandia

https://eastgaterecruitment.com/

proszę koniecznie dodać do cv poniższą klauzulę:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) - c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EastGate Recruitment dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji