Niemcy! Malarz! Lipsk!

ASTA WORK ( nr 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz tłumaczeniami obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko

Hydraulik / Monter instalacji sanitarnych m/k

Lipsk, Niemcy

Opis:

• Miejsce pracy: różne miasta na terenie całych Niemiec
• Praca aktualna jest natychmiast lub w późniejszym terminie
• Umowa o pracę na okres stały z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z Lipska. Praca jest na tzw. montażu, czyli w różnych miastach na terenie Niemiec. Po zakończeniu budowy, nastąpi przekierowanie na następną budowę
• Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty
• Godziny pracy: od 160 do 175 godz. miesięcznie + nadgodziny

Obowiązki:

• Instalacja ogrzewania
• Instalacje sanitarne
• Zakładanie klimatyzacji
• Biały montaż

Wymagania:

• Wyuczony zawód hydraulika lub pokrewne (świadectwo ukończenia szkoły o profilu elektryk/ elektromonter, dyplom czeladnika lub mistrza)
• Doświadczenie przy hydraulice budowlanej i/lub przemysłowej
• Konieczna przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (A1)
• Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pra

Oferujemy:

• Niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
• + 24 dni płatnego urlopu
• + 25% do stawki godz. za nadgodziny
• Wynagrodzenie netto: 11 do 12 euro / godz. (w zależności od kwalifikacji)
• Wynagrodzenie miesięczne netto od 1800 do 2000 euro + nadgodziny
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, płatne przez pracodawcę

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV (najlepiej w języku niemieckim) na adres:

         ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  z tytułem maila hydraulik/Lipsk/Pol/DE

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.