Pracownik Magazynu - Holandia

• Praca z ręcznym skanerem
• Komplementacja towaru zgodnie ze wskazaniami skanera
• Ręczne układanie zgodnie ze standardami w danym magazynie
• Rzetelność w składowaniu odpowiedniego towaru i w odpowiedniej ilości
• Inne prace magazynowe
• Rzetelne wykonywanie poleceń przełożonego

• Gotowość do wyjazdu w pierwszej połowie czerwca
• Aktualne zaświadczenie o niekaralności
• Dostosowanie się do zasad i procedur panujących na terenie magazynu
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Sumienność, dokładność, chęć do pracy

• Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich
• Kontrakt minimum 6 miesięczny z możliwością przedłużenia
• Wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
• Wynagrodzenie uzależnione od ilości godzin pracy tygodniowo od 700 do 2 000 euro netto miesięcznie
• Dodatek za pracę w nocy i weekendy +50% stawki zasadniczej
• Zapewnione zakwaterowanie za dodatkową opłatą 86–98 euro na tydzień

Administratorem danych jest HR Navigator Beata Siadek z siedzibą w Siepraw 32-447, Kalinowa 96. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

HR Navigator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 11850.

Prosimy o dopisanie następujących klauzul:

” Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami.”

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

„Wyrażam zgodę na przekazywanie i przetwarzanie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z HR Navigator na potrzeby przyszłych rekrutacji.”