Magazynier/operator Reach Truck - Okolice Paryża

INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branże: Operator wózków widłowych
Kraj: Francja
Region / województwo: Ile-de- France
Miejsce pracy / miejscowość: 95470 Saint-Witz (okolice Paryża), Francja
Zadania:

·        obsługa wózka widłowego wysokiego składowania (tzw. Reach Truck) 

·        załadunek i rozładunek towaru (opony samochodowe)

·        umieszczanie asortymentu w odpowiednim miejscu magazynu

·        kompletowanie zamówień

·        praca również fizyczna

·        praca na dzienną zmianę

·        terminowa realizacja zadań

·        przestrzeganie przepisów BHP

Oferujemy:

·        legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego

·        wynagrodzenie ok. 1800€- 2200€ netto w zależności od liczby przepracowanych godzin 

·        zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€

·        częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji 50-100€/

·        dodatek dla kierowcy za dojazdy własnym samochodem około 200 euro/ przy pełnym przepracowanym miesiącu

·        możliwość podjęcia dłuższej współpracy (praca cały rok)

·        możliwość otrzymania zaliczki – 3 w miesiącu

·        zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia

·        zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy

·        opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu

·        pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

·        posiadanie uprawnień do obsługi wózków widłowych – Reach Truck

·        doświadczenie w pracach magazynowych

·        ogólna sprawność fizyczna (praca fizyczna)

·        komunikatywność (praca w zespole międzynarodowym)

·        mile widziane posiadanie prawa jazdy i auta na wyjazd

·        wymagana znajomość języka obcego angielskiego lub francuskiego w stopniu umożliwiającym komunikacje

Typ umowy: umowa o pracę

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/magazynier-operator-reach-truck-okolice-paryza/

Tel: 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.