Kucharz z j.ang. - Norwegia

Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2007 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 34 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o.  jest Agencją Pośrednictwa Pracy (numer wpisu do rejestru 364)

Kucharz

Nr ref.: K/N/14

WYMAGANIA:
• wykształcenie w zawodzie kucharz – niestety, nie kwalifikuję się technik żywienia
• min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zawodzie kucharz (od 2009 r.)
• bardzo dobra znajomość angielskiego

OFERUJEMY:
• zatrudnienie na norweskich warunkach w Adecco Norge AS
• zatrudnienie na min. 6 miesięcy
• stawka od  152,38  NOK / godz. brutto
• możliwość skorzystania z oferty mieszkaniowej Adecco
• możliwość uczestnictwa w kursach doszkalających

Podatek

Podatek jest potrącany z pensji na podstawie karty podatkowej, która każdy pracownik otrzymuje z Urzędu Skarbowego po złożeniu odpowiedniego podania.

Karta podatkowa zawiera informacje na temat tabeli podatkowej, według której pracodawca określa podatek zaliczkowy. Podatek nie jest zatem stałym podatkiem procentowym.

Dodatkowe informacje na temat systemu podatkowego w Norwegii można uzyskać na stronie internetowej:

http://www.skatteetaten.no/pl/International-Polska/

ZAKWATEROWANIE

Pracownicy firmy Adecco Norwegia mogą skorzystać z firmowej oferty mieszkaniowej przez pierwsze 8 miesięcy pobytu w Norwegii.

Cena zakwaterowania wynosi ok. 1800 - 2500 NOK / 2 tyg.

Wynajem mieszkania i kwotę czynszu reguluje umowa najmu podpisywana pomiędzy Adecco a pracownikiem. Obie strony obowiązuje 14-dniowy okres wypowiedzenia umowy najmu.

Do kwoty czynszu zazwyczaj należy doliczyć opłatę za prąd, która jest uzależniona od zużycia, wielkości mieszkania, liczby mieszkańców w jednym mieszkaniu. Przeciętna opata za prąd to ok. 300 koron kwartalnie. (Podana kwota jest kwota przykładową!)

Czynsz pobierany jest automatycznie z pensji co dwa tygodnie.

Według standardu Adecco wynajmujemy pokoje jednoosobowe.

Zakwaterowanie organizowane przez Adecco jest dobrowolne. Pracownik może skorzystać z naszej oferty lub wynająć mieszkanie na własną rękę.

FORMALNOŚCI

Od 01.10.2009 obywatele nowych krajów Unii Europejskiej nie musza starać się sie o pozwolenie na prace na terenie Norwegii. Ich obowiązkiem jest jednakże zarejestrowanie się w systemie i norweskich urzędach.

Przed rozpoczęciem pracy Adecco pomaga:

- zarejestrować się w systemie internetowym UDI

- przygotować podanie o kartę podatkowa

- przygotować kartę meldunkowa

- przygotować inne ewentualnie wymagane dokumenty

Część dokumentacji przygotowywana jest już w Polsce przed wyjazdem do Norwegii.

Więcej informacji na temat praw i obowiązków pracobiorców zagranicznych w Norwegii można znaleźć na stronie internetowej:

http://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/Information-in-other-languages/Fakty-na-temat-imigracji-do-Norwegii/

ZYCIE I PRACA W NORWEGII

Więcej informacji na temat pracy i życia w Norwegii można uzyskać na poniższych stronach internetowych.

O Norwegii: http://www.visitnorway.com/pl/?WT.mc_id=dns_visitnorway_no

Informator dla pracobiorców zagranicznych http://www.nyinorge.no/pl/Nowicjusz-w-Norwegii/

Przepisy celne: http://www.toll.no/templates_TAD/Article.aspx?id=195354&epslanguage=en

Przepisy drogowe / kierowanie samochodem zarejestrowanym za granica: http://www.vegvesen.no/en/Home

Państwowa Inspekcja Pracy http://www.arbeidstilsynet.no/artikkel.html?tid=92397

 Odsyłam także do artykułu, w który opisano rekrutację do naszego klienta:

http://www.mojanorwegia.pl/polacy_w_norwegii/polscy_kucharze_do_norwegii.html

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia; jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

 Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/