KUCHARZ/-RKA (NIEMCY) – Praca na stałe+Mieszkanie! Niemieckie warunki!

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

KUCHARZ/KUCHARKA

miejsce pracy: Niemcy

Zakres obowiązków kucharza / kucharki:

• przyrządzanie posiłków dla gości restauracji,

• aktywny udział w tworzeniu menu.

Wymagania:

• znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny),

• doświadczenie w pracy na stanowisku kucharz / kucharka.

Oferujemy:

1. Stałą niemiecką umowę o pracę bezpośrednio z restauracją hotelu.

2. Mieszkanie w dogodnej lokalizacji.

3. Premia 250 € po przepracowanym pierwszym miesiącu.

4. Ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.

5. Płatne urlopy i premie świąteczne.

6. Do 500 € za polecenie dodatkowego pracownika.

7. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.

8. Bezpłatne ubranie.

9. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, kindergeldu).

... oraz wiele więcej.

Wysoka podstawa, atrakcyjne dodatki godzinowe i komfortowe mieszkanie, a to wszystko na długoterminowej umowie o pracę - brzmi dobrze?

Wyślij CV na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] lub dzwoń pod numer tel.:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.

Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.