Kierowca CE – ruchoma podłoga – podstawy języka

LUKSMANN poszukuje kandydata do pracy w niemieckiej firmie transportowej na stanowisko:

Kierowca CE – ruchoma podłoga – podstawy języka

region zatrudnienia: DOLNA SAKSONIA, okolice Essen

Podstawowe obowiązki:

üprowadzenie pojazdu typu naczepa IVECO Magirus z automatyczną skrzynią biegów,

üprzewóz towarów sypkich, takich jak torf, piasek, materiałów do recyklingu, po trasach międzynarodowych m.in. do Anglii, Danii, Francji, krajów Beneluxu,

ükomunikacja z dyspozytorem w języku niemieckim lub angielskim

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

üsystem zjazdowy 3.1, lub praca stała bez systemu,

üniemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą

üwdrożenie do pracy na naczepie typu walkingfloor,

ümożliwość bezpłatnego transportu z firmy do Gorzowa Wlk.,

üniemieckie zarobki składające się z diety 37 € netto przy trasach międzynarodowych

+ podstawy: w systemie 3.1 - 1500 € brutto, przy pracy stałej - 1750 € brutto

Każdemu zatrudnionemu Kierowcy gwarantujemy:

üpracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,

üprawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,

ü  opłacane składki emerytalne - nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,

üprawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,

üpomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia,

Wymagamy:

üprawa jazdy C+E z kodem 95, karta kierowcy,

üpodstaw języka niemieckiego lub angielskiego do komunikacji,

üdoświadczenia jako kierowca CE,

Mile widziane:

üdoświadczenie na naczepie typu walkingfloor,

üuprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych – ADR

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 500 800 713.

Zapraszamy również na naszą stronę internetową www.luksmann.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”