Kierowca CE – ruchoma podłoga – Niemcy

LUKSMANN poszukuje kandydata do pracy w niemieckiej firmie transportowej na stanowisko:

Kierowca CE – ruchoma podłoga – Niemcy

region zatrudnienia: DOLNA SAKSONIA, okolice Bielefeld

Podstawowe obowiązki:

•   prowadzenie pojazdu typu naczepa IVECO Magirus z automatyczną skrzynią biegów,
•   przewóz towarów sypkich, takich jak torf, piasek, materiałów do recyklingu, po trasach międzynarodowych m.in. do Anglii, Danii, Francji, krajów Beneluxu,
•   podstawowa komunikacja z dyspozytorem w języku niemieckim lub angielskim

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

•   system zjazdowy 3.1, lub praca stała bez systemu,
•   niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
•   wdrożenie do pracy na naczepie typu walkingfloor,
•   możliwość bezpłatnego transportu z firmy do Gorzowa Wlk.,
•   niemieckie zarobki od 1800 do 2000 euro netto za 3 tyg. pracy

 Każdemu zatrudnionemu Kierowcy gwarantujemy:

•   pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
•   prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
•   opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
•   prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
•   pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia

Wymagamy:

•   prawa jazdy C+E z kodem 95, karta kierowcy,
•   podstaw języka niemieckiego lub angielskiego do komunikacji,
•   doświadczenia jako kierowca CE minimum 5 lat,
•   doświadczenia na naczepie typu walkingfloor lub wywrotce,

Mile widziane:

•   uprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych – ADR
•   znajomość tras po Wielkiej Brytanii

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 500 800 713.

Zapraszamy również na naszą stronę internetową www.luksmann.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”