Kierowca CE – ruchoma podłoga – język angielski

LUKSMANN poszukuje kandydata do pracy w niemieckiej firmie transportowej na stanowisko:

Kierowca CE – ruchoma podłoga – język angielski

region zatrudnienia: DOLNA SAKSONIA, okolice Essen

Podstawowe obowiązki:

• prowadzenie pojazdu typu naczepa IVECO Magirus z automatyczną skrzynią biegów,
• przewóz towarów sypkich, takich jak torf, piasek, materiałów do recyklingu, po trasach międzynarodowych m.in. do Anglii, Danii, Francji, krajów Beneluxu,
• podstawowa komunikacja z dyspozytorem w języku niemieckim lub angielskim

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

• system zjazdowy 3.1, lub praca stała bez systemu,
• niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
• wdrożenie do pracy na naczepie typu walkingfloor,
• możliwość bezpłatnego transportu z firmy do Gorzowa Wlk.,
• niemieckie zarobki składające się z diety 37 € netto przy trasach międzynarodowych + podstawy: w systemie 3.1 - 1500 € brutto, przy pracy stałej - 1750 € brutto

Każdemu zatrudnionemu Kierowcy gwarantujemy:

• pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
• prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
• opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
• prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
• pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia

Wymagamy:

• prawa jazdy C+E z kodem 95, karta kierowcy,
• podstaw języka niemieckiego lub angielskiego do komunikacji,
• doświadczenia jako kierowca CE

Mile widziane:

• doświadczenie na naczepie typu walkingfloor,
• uprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych – ADR

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 500 800 713.

Zapraszamy również na naszą stronę internetową www.luksmann.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”