Kierowca CE – naczepa z dźwigiem – Neubrandenburg

Niemcy Kierowca kierowca C+E

OFERTA WYGASŁA - ARCHIWUM

Ta oferta nie przyjmuje już aplikacji.

Zakończona

Opis oferty pracy

LUKSMANN poszukuje kandydata do pracy w niemieckiej firmie transportowej na stanowisko:

Kierowca CE – naczepa z dźwigiem – Neubrandenburg

region zatrudnienia: MEKLEMBURGIA – POMORZE PRZEDNIE

Podstawowe obowiązki:

prowadzenie zestawu ciągnik siodłowy + naczepa z dźwigiem lub przyczepa tandem MAN,
przewóz materiałów budowlanych w trasach dalekobieżnych po Niemczech,
telefoniczna komunikacja z dyspozytorem w języku niemieckim

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

system zjazdowy 3.1, 4.1 lub praca stała bez systemu,
praca od poniedziałku do piątku, wszystkie weekendy wolne,
niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
możliwość powrotu do kraju w wolne weekendy,
przy pełnym miesiącu pracy podstawa 2100 € brutto + diety 24 € netto,
w systemie 4.1 podstawa 1950 € brutto + diety 24 € netto,
w systemie 3.1 podstawa 1800 € brutto + diety 24 € netto

Każdemu zatrudnionemu Kierowcy gwarantujemy:

pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
przy pracy stałej płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 24 dni w roku,
prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia

Wymagamy:

prawa jazdy C+E z kodem 95, karta kierowcy
komunikatywnej znajomości języka niemieckiego,
doświadczenia jako kierowca CE + dźwig

Mile widziane:

uprawnienia na dźwigi typu HDS

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 500 800 713

Zapraszamy również na naszą stronę internetową www.luksmann.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”