Kelner/ka – praca w Niemczech

LUKSMANN poszukuje kandydatów do pracy w niemieckim firmie w branży hotelarskiej i gastronomicznej na stanowisko:

Kelner/ka – praca w Niemczech

region zatrudnienia: Turyngia

Podstawowe obowiązki:

•     Praca jako kelnerka i zadania z tym związane – obsługa klientów, obsługa kelnerska, serwis, funkcja reprezentatywna hotelu,
•     Wykonanie rozliczeń i obsługa kasy,
•     Dbanie o wizerunek hotelu,
•     Komunikacja z klientami hotelu i restauracji w j. niemieckim

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

•     Pracę stałą 5 dni w tygodniu i dwa dni wolne lub na życzenie 15 dni roboczych i 6 wolnych
•     niemiecką umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą
•     niemieckie zarobki składające się z podstawy – stawka godzinowa 10€ brutto +napiwki
•     zniżka dla pracowników na zakwaterowanie w pokoju hotelowym z dostępem do łazienki

Każdej zatrudnionej osobie gwarantujemy

•    pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
•    prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
•     opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
•     prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
•     zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
•     płatny urlop wypoczynkowy,
•    pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia,
•     przyjazną atmosferę w pracy

Wymagamy:

•     doświadczenia na stanowisku kelnerskim lub innym pokrewnym w branży hotelarskiej
•    komunikatywnego lub dobrego języka niemieckiego

Mile widziane:

•     wykształcenie kierunkowe w gastronomii

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 537 701 000

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”