Kelner/ka – praca w Niemczech

LUKSMANN poszukuje kandydatów do pracy w niemieckim firmie w branży hotelarskiej i gastronomicznej na stanowisko:

Kelner/ka – praca w Niemczech

region zatrudnienia: Badenia-Wirtembergia

Podstawowe obowiązki:

Praca jako kelnerka w restauracji i zadania z tym związane

•      Obsługa kelnerska gości, serwis
•      Serwowanie żywności i napojów
•     Szczegółowa znajomość karty menu/napojów
•      Stała, codzienna komunikacja z klientami i współpracownikami
•     Dbanie o wizerunek restauracji

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

•    Praca stała na pełny etat
•    niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
•      niemieckie zarobki 1250 € netto +napiwki
•     pracodawca zapewnia oraz opłaca zakwaterowanie oraz wyżywienie

Każdej zatrudnionej osobie gwarantujemy

•    pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
•    prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
•     opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
•     prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
•     zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
•      płatny urlop wypoczynkowy,
• pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia,
•     przyjazną atmosferę w pracy

Wymagamy:

•     Wyksztalcenie kierunkowe lub pokrewne. W przypadku jego braku wymagane doświadczenie jako kelnerka
•     J. niemiecki – w stopniu komunikatywnym lub podstawowym. W przypadku języka na poziomie podstawowym wymagana chęć do nauki podczas pracy. Należy się zapoznać kartą menu/napojów

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 505 500 420

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”