Account manager

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju.          W 2013 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Dla naszego zagranicznego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ACCOUNT MANAGER

Nr ref.: AM/CZE/03/15

Miejsce pracy:  Praga, Czechy
Pracodawca / Branża:  IT

Opis stanowiska pracy:                                                                                                        

Rozwój sprzedaży w regionie, współpraca w zespole, planowanie i prowadzenie działań marketingowych, zarządzanie cyklem sprzedaży, odpowiedzialność za osiągnięcie celów kwartalnych       i rocznych.

Nasze wymagania:

·         Min. 2- letnie doświadczenie w dziale sprzedaży, preferowane w branży IT

·         Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

·         Wykształcenie wyższe

·         Umiejętności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych

·         Umiejętność osiągania celu poprzez negocjacje, współpracę w zespole

·         Inicjatywa, umiejętność podejmowania decyzji

·         Podstawowa znajomość branży IT

Oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego w firmie IT będącej liderem na rynku
• praca w międzynarodowym środowisku
• szkolenia z zakresu IT

·         atrakcyjne wynagrodzenie i dodatki (m.in. bony żywnościowe)

Oferta dotyczy pracy za granicą.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w języku polskim i/lub angielskim z podaniem numeru referencyjnego AM/CZE/03/15 na adres e-mail:

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.  W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/

.