Zatrudnimy Hydraulika z jęz. francuskim- Oferta pracy do Francji- Aplikuj- działaj

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku: Hydraulik Miejsce pracy: okolice Grenoble, Francja

Data rozpoczęcia: od zaraz Zakres obowiązków:

- Systemy grzewcze w nowych budynkach i modernizacja starych systemów grzewczych;

- Końcowy montaż zlewozmywaków, kabin prysznicowych, toalet i innych urządzeń sanitarnych;

- Lutowanie twarde i miękkie. Montowanie rur z tworzywa sztucznego;

- Praca zgodnie z rysunkiem technicznym oraz kontrola wyników pracy.

Wymagania:

- Znajomość j. francuskiego (warunek konieczny) - Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - Dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach - Wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań - Dobra organizacja czasu pracy własnej

Oferujemy: - Stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o prace tymczasową - Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia - Darmowe zakwaterowanie - Niezbędne narzędzia do pracy - Opiekę polskiego rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia - Opiekę koordynatora, - Terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe - Możliwość otrzymywania pasków wypłat każdego miesiąca, - Możliwość pomocy w organizacji przewoźnika - Gwarancję transportu z lotniska / dworca na mieszkanie, - Dostarczenie karty ekuz - Pokrycie kosztów za badania lekarskie - Możliwość rozwoju w prężnie rozwijającej się firmie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na  beata.mlodozeniec@europajob.pl 

lub kontakt tel:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]  lub 795  993 393

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.