Elektryk – praca w Niemczech – Leer

LUKSMANN poszukuje kandydata do pracy w niemieckiej firmie na stanowisko:

 Elektryk – praca w Niemczech – Leer

region zatrudnienia: Dolna Saksonia

 Podstawowe obowiązki:

•   montaż instalacji elektrycznych
•   układanie i przeciąganie kabli
•   montaż oświetlenia i gniazd wtykowych
•   podłączanie urządzeń elektrycznych 

Oferujemy pracę na przejrzystych warunkach:

•   stałe zatrudnienie od poniedziałku do piątku, weekendy z reguły wolne.
•   możliwe nadgodziny, dla chętnych pracujące soboty
•   niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą bezpośrednio z pracodawcą
•   zakwaterowanie zagwarantowane i opłacane przez pracodawcę

niemieckie zarobki, na które składa się stawka godzinowa 12,00 € brutto/h + dodatek za dni świąteczne 100%, za sobotę 15%, za pracę nocną 25%. + ewentualne nadgodziny

Każdej zatrudnionej osobie gwarantujemy:

•   pracę w stabilnej finansowo firmie – terminowość wynagrodzeń,
•   prawo do ubezpieczenia zdrowotnego na terenie całej Unii Europejskiej,
•   opłacane składki emerytalne – nabywanie niemieckich świadczeń emerytalnych,
•   prawa do świadczeń socjalnych, między innymi Kindergeld,
•   płatny urlop wypoczynkowy,
•   pomoc polskiego konsultanta przez cały okres zatrudnienia

Wymagamy:

•   2 lata doświadczenia jako elektryk
•   znajomości języka niemieckiego umożliwiającej komunikację z klientami

i pracownikami

•   udokumentowane uprawnienia zawodowe lub wykształcenie kierunkowe

Mile widziane:

•   Prawo jazdy kat. B

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem na adres: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 0048 500 800 713 lub 0048 505 500 420

Zapraszamy również na naszą stronę internetową www.luksmann.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z postanowieniami ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 ze zm.)”