Elektryk

LEGALNA PRACA DLA ELEKTRYKÓW W NIEMCZECH  OSNABRÜCK/KÖLN/HANNOVER/BREMEN/ULM/STUTTGART/MÜNCHEN/LEIPZIG i inne

w związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, bezpośredni niemiecki pracodawca firma

sky Personal zatrudni elektryków budowlanych, elektromonterów oraz elektryków

przemysłowych przy budowie szaf sterownicznych.

 Link do procesu rekrutacji:

1. https://sky-personal.de/mitarbeitererfassung/

2. https://sky-personal.de/mitarbeitererfassung/elektro/

Aktualne oferty:

* 57319 Bad Berleburg (srodkowe niemcy) – 1 osoba – Instalacje elektryczne - biurowiec 

* Würzburg – 1 osoba – Elektryka budowlana

* Ingolstadt – 1 osoba – Elektryka budowlana

TEL.📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło] 97 85

 OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

Ø  wykształcenia kierunkowego lub uprawnień SEP,    

Ø  doświadczenia na podobnym stanowisku,

Ø  przynajmniej  podstawowowej znajomości języka niemieckiego,

Ø  umiejetności czytania schematów elektrycznych i rysunków technicznych.

Ø  mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd,

Ø  motywacji do pracy.

 ZAPEWNIAMY:

ü  Legalne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę - z nami jako pracodawcą.

ü  Możliwość długoterminowej współpracy.

ü  Antrakcyjne wynagrodzenie z możliwością podwyżki.

ü  Dieta za każdy przepracowany dzień.

ü  Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek.

ü  Dodatek do nadgodzin + 25%.

ü  24 – 30 dni płatnego urlopu (w zależności od stażu pracy).

ü  Organizacje zakwaterowania.

ü  Indywidualną opiekę polskojęzycznego dysponenta.

ü  Organizacja ubezpieczenia zdrowotnego i zgłoszenie do urzędu skarbowego.

ü  Pomoc w organizacji wyjazdu oraz załatwianiu wszystkich formalności.

ü  Premia 150€ lub wiecej uzależnione od stażu pracy.

Nasze doświadczenie i profesjonalizm sa gwarancją sukcesu.

Nie czekaj i znajdź pracę juz dziś!

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istenie Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. Na zakończenie każdego miesiąca pracodawca wylicza, ile godzin w ostatnim czasie osoba zatrudniona przepracowała. Jeśli pracownik w pewnym miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzionwego.

Pragnę  również poinformować, że oplatę za zakwaterowanie ponosi pracownik.

Firmy sky Personal pomaga znaleźć i zarezerwować kwaterę, najwyższa opłata wynosi 25 €.

Oplatę za mieszkanie proszę uregulowywać bezposrednio z właścicielem.

Prace znajdują się na terenie całych Niemiec, zlecenia długoterminowe.