Elektryk przemysłowy/budowlany, Holandia

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje elektryków przemysłowych i budowlanych do pracy w Holandii przez firmę holenderską:

Praca od zaraz – po przedstawieniu Kandydata do firmy, akceptacji i załatwieniu wszystkich formalności związanych z wyjazdem.
Firma poszukuje Pracowników w naborze ciągłym.

PRACODAWCA OFERUJE:
Stawka godzinowa netto: wynosi 13,25 Euro

Nadgodziny:
    - od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,
    - od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,
    - w soboty 150% od kwoty brutto,
    - w niedziele 200% od kwoty brutto.

Każdy pracownik na koniec projektu lub przy zjeździe na urlop, po przepracowaniu 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 43 Euro tzw. RESERVERINGS. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne.
Mieszkanie opłacone przez pracodawcę w 100% ( jeżeli Pracownik ma własne mieszkanie dostaje do niego dopłatę w wysokości 3 Euro za każdą przepracowaną godzinę, ale nie więcej niż 120 Euro tygodniowo )
Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.
Ubezpieczenie zdrowotne Pracownik płaci we własnym zakresie ( wysokość opłaty zależy od firmy ubezpieczeniowej i waha się pomiędzy 20 – 25 Euro / tydzień ).
Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).
Praca w Holandii - umowa na warunkach holenderskich.
Możliwość zjazdu do Polski co 5 tygodni na 1 tydzień ; do uzgodnienia z klientem pracodawcy.

WYMAGANIA:
1. Doświadczenie w pracy jako elektryk przemysłowy lub budowlany,
2. VCA ( Certyfikat bezpieczeństwa, jest wymagany w większości firm w Austrii, Belgii, Holandii i Niemczech ), jeżeli Kandydat nie ma takiego certyfikatu Pracodawca może go wyrobić na własny koszt.
3. SOFI NUMER ( jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ),
4. dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego,
5. prawo jazdy ( mile widziany własny samochód )

Prosimy przysłać aktualne CV po polsku i po angielsku, skan BSN-SOFI, VCA, dokumenty potwierdzające doświadczenie i umiejętności zawodowe na ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]