Elektryk/Monter tras kablowych – Dijon – praca od zaraz!

INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branże: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Burgundia-Franche-Comté
Miejsce pracy / miejscowość: Dijon

Zadania:

·         montaż oświetlenia

·        układanie okablowania 

·        czytanie planu, podciąganie/kładzenie kabli, montaż korytek kablowych/osłon

·        praca w budynkach usługowych

·        praca w dwóch zespołach dwuosobowych

·        praca przede wszystkim wewnątrz budynków (sporadycznie na zewnątrz)

·        przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy:

·        legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego

·        wynagrodzenie miesięczne przy 162h - 2400€ netto, przy 171h - 2700€ netto, przy 210h – 3070€ netto

·        stawkę godzinową + 10% urlopowego + 10% premii (prime precarite)

·        dodatek żywieniowy 9,90€ netto/ dzień pracy

·        pracę w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki

·        dla osoby korzystającej na miejscu ze swojego auta zwrot części kosztów za przejazd mieszkanie-budowa (kilometrówka)

·        zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€

·        częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (auto 100€/bus 50€) 

·        bezpłatne zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe)

·        możliwość otrzymania zaliczki - max. 3 w miesiącu

·        możliwość dłuższej współpracy

·        opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu

·        pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

·        doświadczenie w pracy jako Elektryk/Monter koryt kablowych

·        aktualne uprawnienia SEP do 1kV (mile widziane)

·        mile widziana znajomość j. francuskiego lub angielskiego

·        mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B 

·        mile widziane posiadanie auta na wyjazd 

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-monter-tras-kablowych-dijon-praca-od-zaraz/

Tel: 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.