DEKARZ ( Dachdecker) OLTEN- SZWAJCARIA

DEKARZ - dachy płaskie, dachy skośne, blacharz

Miejsce pracy: OLTEN- Szwajcaria

- projekt długoterminowy
- praca w Szwajcarskiej firmie z pełną umową Szwajcarska
- b dobre zarobki - 22-25 tys zł / msc
- pracodawca organizuje zakwaterowanie ( płatne pracownik ok 600-700 CHF/msc przy zarobkach 5500-6500 tys CHF netto )

Wymagania :
min 2-3 letnie doświadczenie
język niemiecki komunikatywny min u jednej osoby
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planova human capital ag
Bau & Technik
Heinrichstrasse 223
8005 Zürich
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www.planova.ch

Dank unserer innovativen Rekrutierungssoftware bringen wir im richtigen Moment die besten Unternehmen mit den besten Mitarbeitern zusammen - denn wir sind mit den Anforderungen und Qualifikationen bestens vertraut. Nicht ohne Grund sind wir bei vielen unserer Kunden „Preffered Supplier“ und in einigen Unternehmen sogar als A-Lieferant eingestuft. Unsere langjährige Erfahrung hilft uns, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Trotzdem ruhen wir uns auf unserer 30-jährigen Erfahrung nicht aus. Denn schon morgen kann alles wieder anders sein, für uns, für Sie und auch für unsere Temporärarbeiter. Deshalb ist laufende Weiterbildung eine unabdingbare Anforderung an uns selbst.
Wenn wir etwas anpacken, dann machen wir es richtig. Wir denken nicht in Quartalen sondern in Jahren und Dekaden. Wir können so schnell reagieren, weil wir ein gutes Verhältnis zu unseren Mitarbeitern haben und intensive Beziehungen zu unseren Kunden pflegen. Unsere übliche Reaktionszeit beträgt 24 Stunden. Um dies zu erreichen, ist ein umfassendes Netzwerk erforderlich, das wir ständig verbessern und ausbauen.
Wenn Sie als Kunde oder Bewerber mit uns sprechen, wird Ihnen auffallen, dass wir EIN TEAM sind und uns auf Ihrem Gebiet bestens auskennen. Hier liegt der wahre Vorteil der planova human capital ag. planova-Personalberater sind Spezialisten, die lokal im Arbeitsmarkt verwurzelt sind, über fundierte Bau- und Arbeitserfahrung verfügen und deshalb wissen, wovon sie sprechen. Dank dieser Expertise erreichen wir, dass alle Positionen mit den passenden Mitarbeitern besetzt werden. Dies stärkt zudem die Motivation der Mitarbeiter.
Bei planova ist keiner eine Nummer sondern ein Mitarbeiter, dessen Fähigkeiten als wertvoll angesehen wird. Unsere Temporärmitarbeiter erkennen, dass ihrer Arbeit Wertschätzung und Verständnis entgegengebracht wird. Jeder Temporärmitarbeiter, der an unsere Kunden vermittelt wird, ist über ein Vorgespräch dem Unternehmen und dem ihn betreuenden Personalberater gut bekannt.
Dadurch entsteht eine Bindung, welche die Zuverlässigkeit und Motivation aller Beteiligten deutlich erhöht. Gute Arbeit und gute Leistung für gutes Geld! Das schafft eine überdurchschnittlich hohe Kundenzufriedenheit, auf die es uns letztlich ankommt. Resultat: planova schafft Fakten.