Cieśla konstrukcyjny w Gjovik

JOBZONE.PL to agencja pracy i doradztwa personalnego zarejestrowana w KRAZ pod numerem 10320. Posiadamy 15-letnie doświadczenie na rynku pracy oraz wykwalifikowany personel służący dużą fachowością i wsparciem na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Specjalizujemy się głównie w rekrutacji fachowców na rynek norweski, ale rekrutujemy także dla pracodawców na terenie Irlandii ,Niemiec i Austrii. Naszymi partnerami są rzetelne i sprawdzone firmy dlatego też gwarantujemy naszym Kandydatom stabilne i bezpieczne zatrudnienie.

Dla naszego norweskiego klienta poszukujemy:
Cieśla konstrukcyjny – tømrer/Norwegia
Do pracy przy budowie domków w miejscowości Gjovik
Obowiązki:
Budowa konstrukcji drewnianych (ściany zewnętrzne i wewnętrzne, podłogi, schody).
Budowa domów od podstaw szkieletowych (system kanadyjski)
W dalszym etapie projektu prace wykończeniowe.
Oferujemy:
Wynagrodzenie od 190-215 NOK/godz w zależności od doświadczenia, oraz klienta. .
Zakwaterowanie 4500 Nok
Zatrudnienie na norweskich warunkach (pomoc w uzyskaniu norweskiego pozwolenia na pracę oraz numeru podatkowego)
Wymagania:
Aktualnego doświadczenia w pracy na stanowisku cieśla.
Komunikatywnej znajomości języka norweskiego lub angielskiego.
Dodatkowym atutem wykształcenie kierunkowe – cieśla.
Prosimy o dołączenie do CV numerów telefonów do byłych pracodawców norweskich, w celu sprawdzenia referencji lub ewentualne przesłanie referencji na piśmie.
Mile widziane:
-Gotowość na rozpoczęcie pracy od zaraz, własny samochód oraz zgłoszenia osób przebywających na terenie Norwegii.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku angielskim lub norweskim oraz kopię świadectw pracy, świadectwa szkolnego, paszportu na adres ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] , w tytule wpisując: IMIĘ I NAZWISKO, CIEŚLA
Dodatkowe pytania: 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]
Informujemy, że odpowiadamy na wybrane oferty.
Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o ochronie danych osobowych :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2014r., poz.1182 ze zm.)”.