Cieśla Budowlany

Polvik Sp. z o.o. (nr w rejestrze 11310) będąca częścią duńskiej firmy PlusVikar z dużym powodzeniem działa na polskim rynku w zakresie rekrutacji pracowników do sektorów: motoryzacyjnego, logistycznego, budowlanego, technicznego, opiekuńczego oraz służby zdrowia. Jeśli szukasz pracy na terenie Norwegii, Szwecji, Finlandii, Danii, Niemiec lub Wielkiej Brytanii to trafiłeś w odpowiednie miejsce!

Opis stanowiska:

Dla swojego klienta w firma Polvik Sp. z o. o. poszukuje kandydatów do pracy na statkach w stoczni Odense, na stanowisku:

                                                                                CIEŚLA BUDOWLANY

Miejsce pracy: Dania (Fionia)

Rozpoczęcie pracy od zaraz

Obowiązki:

• prefabrykacja elementów drewnianych na statkach
• budowa i montaż elementów drewnianych (izolacje, podłogi, meble, sufity etc.)
• malowanie i lakierowanie powierzchni drewnianych (znajomość konserwacji drewna)
• cięcie elementów drewnianych, wykorzystywanych m.in. do budowy stropów

Wymagania:     

·         komunikatywna znajomość języka angielskiego

·         minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku

·         znajomość rysunku technicznego

·         mile widziane wykształcenie kierunkowe

·         mile widziany własny samochód

·         dyspozycyjność do wyjazdu od zaraz

Kandydaci z dobrą znajomością języka angielskiego będą brani pod uwagę jako pierwsi w procesie rekrutacji.

Oferujemy:

·         zatrudnienie w oparciu o umowę duńską lub możliwość pracy na podstawie własnej działalności gospodarczej

·         atrakcyjne wynagrodzenie: stawka od 18,00 EUR brutto (około 75 zł) za godzinę plus dodatki

·         około 70 godzin pracy tygodniowo
kontrakt do końca roku z możliwością przedłużenia

Nasi konsultanci oferują:
- Pomoc w dopełnianiu formalności związanych z podjęciem pracy
- Opiekę nad kandydatem przed wyjazdem oraz po podjęciu zatrudnienia.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami".