Praca na budowie - Niemcy - start styczeń 2022

Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. (Certyfikat nr 4895) prowadzi rekrutację na rok 2022 do pracy w Niemczech doświadczonych pracowników w zawodach budowlanych:

- cieśla szalunkowy/betoniarz

- murarz

- brukarz

- dekarz, blacharz

- pracownik robót ziemnych i drogowych

- operator koparki

- pomocnik budowlany

- prefabrykacja

Informujemy że granice z Niemcami są otwarte i nie ma zakazu pracy na budowach.

Rozpoczęcie pracy: styczeń / luty 2022

Miejsce pracy: budowy na terenie całych Niemiec 

Wymagania:
-wymagane 3 letnie doświadczenie
-samodzielność, dokładność, zaangażowanie
-komunikatywna znajomość j. niemieckiego lub angielskiego
-mile widziany własny samochód
-zdolność do pracy w zespole jak również na samodzielnym stanowisku

Pracodawca oferuje:
-wynagrodzenie: od 12,85 € brutto / godz. plus 24 € netto dziennej diety
-zatrudnienie na niemieckich warunkach-umowa z niemieckim pracodawcą
-składki i podatki odprowadzane w Niemczech przez pracodawcę
-płatny urlop Soka Bau
-zaliczki
-możliwość pracy w nadgodzinach
-zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca
-pełne ubezpieczenie socjalne
-wsparcie naszych konsultantów przez cały okres zatrudnienia

Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na adres email ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00
pod numerami 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]lub📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ogrodowej 5, 47-400 Racibórz

Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z polityką prywatności FLEXJOB Sp. z o.o. (dostępnej na naszej stronie internetowej) oraz zgodnie z obowiązującym prawem".