Niemcy! Pracownicy budowlani! Z językiem polskim!!!

ASTA WORK ( nr 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy oraz zwrotem podatku z zagranicy obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko

Pracownik budowlany z językiem polskim !!

(fachowiec lub pomocnik )

m/k

Augsburg, Niemcy

termin rozpoczęcia pracy: od zaraz na długo

Poszukujemy na tą ofertę

murarzy

tynkarzy

malarzy

osób do kładzenia podłóg

pracowników suchej zabudowy

pracowników obróbki jastrychowej

Opis / Obowiązki:

• wykonywanie prac związanych ze swoją specjalnością  i umiejętnościami w wyżej wymienionych zawodach

Remont galerii handlowej w Augsburgu,

Odnowienie 200 łazienek w dużym hotelu w Kaufbeuren,

Remont domu jednorodzinnego w Bobingen

Wymagania:

• doświadczenie
• wystarczy język polski !!
• zmysł techniczny
• własny samochód - mile widziany

Oferujemy:

• Praca w firmie budowlanej bezpośrednio u pracodawcy
• Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne,
• Stawka godzinowa brutto:
• 14,70 € / fachowiec
• 11,75 / pomocnik
• praca od pon do piątku ( mogą zdarzyć się też dni pracy w sobotę )
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w apartamencie w Königsbrunn i kosztuje około 200 € miesięcznie za osobę
• samochód mile widziany na dojazdy z kwatery do firmy budowlanej ( 5 km )
• Z firmy budowlanej pracownicy są dowożeni małymi autobusami do odpowiednich zakładów (renowacja domów, centrum handlowe lub renowacja hoteli)

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV (najlepiej w języku niemieckim) na adres:

•          
•     ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]  z tytułem maila budowlaniec/Augsburg/07
•          

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn, zwany dalej Firmą. W Firmie został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul Kajki 5/15, 10-546 Olsztyn , e-mail: ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.