Blacharz samochodowy

Gap Personnel poszukuje doświadczonych blacharzy samochodowych, którzy potrafią wykonywać prace blacharskie przy samochodach powypadkowych, polerować i przygotowywać samochody pod malowanie, jednocześnie demonstrując zdolność do pracy w grupie i pod presją czasu. Nasz klient to renomowana firma, która jest odpowiedzialna za zarządzanie flotą, transportem logistycznym oraz prowadzi wysokiej jakości serwis samochodów osobowych i użytkowych.

Wymagania:

Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku blacharza samochodowego,
Umiejętność naprawy samochodów powypadkowych:
Demontowanie uszkodzonych elementów nadwozi samochodowych oraz montaż nowych,
Usuwanie uszkodzeń eksploatacyjnych i powypadkowych,
Naprawy wgnieceń i wypełnianie uszkodzonych powierzchni,
Wykonywanie wszelkich innych napraw blacharskich z użyciem nowoczesnych narzędzi,
Sprawdzenie jakości wykonywanych prac naprawczych i montażowych,
Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
Dyspozycyjność i chęć do pracy,
Język angielski niewymagany.
Oferujemy:

Wszystkie usługi oferowane przez Gap Personnel są darmowe,
Bezpłatny transport do Wielkiej Brytanii i odbiór z lotniska,
Pomoc w zakwaterowaniu niedaleko miejsca pracy (pierwsze kilka tygodni pokrywa pracodawca),
Stała praca na umowie o pracę z angielskim pracodawcą (po zaliczeniu testu zawodowego),
Atrakcyjne wynagrodzenie (do £18 za godzinę),
Wypłata co piątek za poprzedni tydzień pracy,
Szkolenie z zakresu pracy i BHP,
Nowoczesny serwis i zaplecze,
Pomoc merytoryczną ze strony polskich i angielskich konsultantów.

Zainteresowane proszę o przesłanie CV na email ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] z Dopiskiem BLACHARZ 

lub kontakt pod numerem 📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło](pon.-pt. w godz. 09:00-17:00)

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).
Jeśli chcesz aby Twoja kandydatura była brana pod uwagę przy przyszłych rekrutacjach, prosimy ponadto o zawarcie w CV dodatkowej klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez GAP PERSONNEL POLAND sp. z o.o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).
Klauzula informacyjna
Administratorem Twoich danych osobowych jest GAP PERSONNEL POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Katowicach, przy ul. Opolskiej 17-19, 40-084 Katowice, KRS:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło]REGON:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło], NIP:📵 [numer ukryty - ogłoszenie wygasło](dalej: „Administrator”). Administrator jest agencją zatrudnienia o numerze w rejestrze KRAZ: 17276.
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne aby osoba wzięła udział w procesie rekrutacji. Zgoda może być odwołana w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Odbiorcami danych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację, potencjalni pracodawcy.
Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, jej dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia udzielenia zgody.
Dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania, w celu dopasowania profilu kandydata (jego predyspozycji zawodowych i/lub doświadczenia zawodowego) do ofert pracy dostępnych u Administratora. Zautomatyzowane przetwarzanie danych i profilowanie nie wywoła negatywnych skutków po stronie osoby, której dane dotyczą.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.