Blacharz – Spawacz

EuropaJob to prężnie rozwijająca się agencja zatrudnienia i pracy tymczasowej.
Jesteśmy obecni zarówno na rynku polskim, jak i na rynkach Europy Zachodniej.
Dzięki współpracy z firmami o ugruntowanej pozycji, dajemy możliwość podjęcia pracy zarówno specjalistom w swoich dziedzinach, jak i osobom chcącym zdobyć swoje pierwsze doświadczenia zawodowe. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Blacharz – Spawacz

Miejsce pracy: okolice Nantes, Francja
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska pracy:
- Praca w zakładzie zajmującym się m.in. naprawą karoserii samochodów
- Montaż, demontaż oraz naprawa uszkodzonych elementów
- Przygotowanie do malowania
- Spawanie elementów (metoda MIG/MAG)
- Naprawa i spawanie kontenerów

Wymagania:
- 2-3 letnie udokumentowane doświadczenie jako spawacz – blacharz
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność spawania oraz pracy na podstawie rysunku technicznego
- Możliwość wyjazdu do Francji własnym samochodem
- Mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji oraz znajomość języka francuskiego

Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakcyjna stawka godzinowa + dodatki ( bonus z tytułu końca kontraktu, amortyzacja za własny samochód + zwrot za paliwo, ekwiwalent urlopowy)
- Zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja
- Zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- Nadgodziny dodatkowo płatne – o 25% i 50% więcej

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacjaeuropajob.pl z dopiskiem "Blacharz-spawacz".

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.