Cieśla szalunkowy - zbrojarz do Norwegii

European Active Projects Limited prowadzi stałą rekrutację doświadczonych cieśli szalunkowych, stolarzy tradycyjnych i zbrojarzy z bardzo dobrą znajomością jednego z języków: norweski / szwedzki / duński lub angielski oraz z udokumentowanym doświadczeniem dla klienta z Norwegii.

Naszym klientem jest rozwijająca się firma norweska dostarczająca wykwalifikowanych pracowników budowlanych dla budownictwa przemysłowego i mieszkalnego. Poszukiwane są osoby, które chciałyby wyjechać do Norwegii na dłużej, oferowana jest również przez klienta pomoc w relokacji rodziny.

Opis stanowiska

Obecnie prowadzimy nabór kandydatów na nowy długoterminowy projekt dla znanej norweskiej firmy budowlanej. Poszukujemy cieśli szalunkowych z doświadczeniem w robieniu zbrojeń.

Każdy kandydat musi bardzo dobrze znać j.norweski / szwedzki / duński lub j.angielski.

Wymagania

- Doświadczenie w zawodzie cieśli szalunkowego oraz zbrojarza (minimum 3-4 lata)

- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego lub norweskiego (pozwalająca na swobodną komunikację)

- Umiejętność spawania będzie dodatkowym atutem

- Wykształcenie kierunkowe (mile widziane)

- Dobre referencje od poprzednich pracodawców

- Samodzielność (szczególnie w poruszaniu się po Norwegii)

- Kultura osobista, brak nałogów

Oferta

- Umowa o pracę na warunkach norweskich (ubezpieczenie, płatne chorobowe, zasiłki rodzinne, ekwiwalent urlopowy itd.)

- Stawka godzinowa minimum 171 - 203 NOK brutto (w zależności od doświadczenia). Kandydaci z j.norweskim / szwedzkim lub duńskim mogą liczyć na wyższe stawki.

- Pomoc agencji norweskiej w znalezieniu zakwaterowania i relokacji

Umowa: Przez pierwsze 2 tygodnie umowa o pracę na okres próbny, a po pomyślnym przebyciu umowa o pracę na okres 3 miesięcy. Pracodawca zagraniczny szuka osób doświadczonych i zaangażowanych w pracę z którymi chciałby się związać na dłużej. Po ukończeniu kontraktu pracownicy przechodzą na nowe projekty (wszystkie w granicach Bergen). Po 2 miesiącach możliwy jest urlop po ustaleniu z pracodawcą. W okresie świątecznym prace na projektach są zawieszane i pracownik może wrócić do domu.

Pracownicy wykazujący się  dobrymi umiejętnościami oraz zaangażowaniem mogą liczyć na stałe zatrudnienie! 

Zakwaterowanie: nie jest opłacone przez pracodawcę. Przez pierwsze trzy miesiące po przylocie można skorzystać opcjonalnie z zakwaterowania oferowanego przez pracodawcę (odpłatnie). Jest to rozwiązanie dla nowych pracowników na czas aklimatyzacji w Norwegii. Po tym okresie należy poszukać samodzielnie mieszkania. Zazwyczaj dobrym rozwiązaniem jest wspólne wynajmowanie mieszkania przez kliku pracowników.

Transport: Koszty przyjazdu do Bergen a także poruszanie się z mieszkania do miejsca pracy spoczywają na pracowniku. Dla osób które chciałby skorzystać z transportu miejskiego możliwe jest wykupienie biletu miesięcznego na 1-2 strefę (Ceny dostępne są na stronie https://www.skyss.no/en/tickets-and-prices/Prices/ )

Sposób aplikowania:

Aktualne CV ze zdjęciem oraz dokładnym opisem wykonywanych obowiązków, referencje i świadectwa pracy proszę przesyłać na adres ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło] lub ✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

W CV proszę zawrzeć klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.

Agencja KRAZ 2701

Numer referencyjny: NO/0001/2015