Cieśla budowlany - Islandia

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2015 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 60 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Aktualnie dla naszego islandzkiego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Cieśla budowlany - Islandia

Nr ref.: C/IS/04/16
Miejsce pracy: Reykjavík, Islandia

Wymagania:

- minimum 3 - 4 lata udokumentowanego doświadczenia w zawodzie cieśli budowlanego

- wymagany język angielski na poziomie dobrym (warunek konieczny)

- gotowość do rozpoczęcia pracy od zaraz - kwiecień

Oferujemy:
Przed wyjazdem w Polsce:
W trakcie procesu rekrutacji zapewniamy wszystkim kandydatom pomoc konsultanta Adecco w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych wymaganych na spotkaniu rekrutacyjnym. Kandydaci mogą liczyć na szczegółową prezentację warunków zatrudnienia. Konsultanci Adecco pomagają w załatwieniu wszelkich formalności związanych z rozpoczęciem pracy.

W Islandii:

- Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami Kodeksu Pracy

- Stawka gwarantowana zgodna z standardami i prawem pracy – 2700 € netto miesięcznie

- Pokryte koszty przelotu do Islandii przez pracodawcę

- Zapewnione zakwaterowanie

- Możliwość długoterminowej współpracy
- Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i/lub angielskim wraz z podaniem numeru referencyjnego C/IS/03/16 na adres e-mail:

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).