Cieśla szalunkowy BELGIA

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2015 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 60 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Aktualnie dla naszego belgijskiego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Cieśla szalunkowy BELGIA

Nr ref.: Csz/BEL/04/16
Miejsce pracy: różne miejscowości, Belgia


Wymagania:
- Potwierdzone dokumentami doświadczenie zawodowe – minimum 2 lata
- Min 3-letnie doświadczenie w zawodzie cieśli szalunkowego w ciągu ostatnich 5 lat
- Znajomość rysunku technicznego 
- Język angielski mile widziany
- Pozytywne referencje od byłych pracodawców
- Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy w marcu/ kwietniu 2016

Oferujemy:
Przed wyjazdem w Polsce:
W trakcie procesu rekrutacji zapewniamy wszystkim kandydatom pomoc konsultanta Adecco w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych wymaganych na spotkaniu rekrutacyjnym. Kandydaci mogą liczyć na szczegółową prezentację warunków zatrudnienia. Konsultanci Adecco pomagają w załatwieniu wszelkich formalności związanych z rozpoczęciem pracy.

W Belgii:
- Legalne zatrudnienie na terenie Belgii
- Zakwaterowanie
- Stawka gwarantowana zgodna z belgijskimi standardami i belgijskim prawem pracy - 13,47 € brutto/h 
- Możliwość długoterminowej współpracy
-  Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i/lub angielskim wraz z podaniem numeru referencyjnego C.sz/BEL/04/16 na adres e-mail:

✉️ [email ukryty - ogłoszenie wygasło]

Termin przesyłania aplikacji: kwiecień 2016

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).