Praca Przy Porach - Holandia

Poszukiwani kandydaci zainteresowani wyjazdem i prac± w Holandii przy zbiorach pora na polu.

Miejscowo¶æ: Asten (niedaleko niemieckiej granicy)

¦rodowisko pracy: Pole

Opis stanowiska pracy:

Zbiór pora na polu - Praca fizyczna w zmiennych warunkach atmosfertcznych. 

U mê¿czyzn mile widziane prawo jazdy kat. B lub na traktor.

Stawka podstawowa: 14.06 €/h brutto dla osób w wieku 21 lat i

wiêcej System p³atno¶ci: tygodniowy

System pracy: Jednozmianowy

Praca 38-55 h tygodniowo od poniedzia³ku do niedzieli. Zazwyczaj w tygodniu

pracownicy maj± 1-2 dni wolne.

Oferujemy:

-> Zatrudnienie w pe³nym wymiarze godzin na dziennej zmianie.

-> Wynagrodzenie w wysoko¶ci 14,06 € BRUTTO [ BRAK STAWKI WIEKOWEJ !+ NADGODZINY I

DODATKI WAKACYJNE/ URLOPOWE ]

-> PRACA OD 38 h DO 55 h w tygodniu !

-> Dodatek do wynagrodzenia dla kierowców aut s³u¿bowych, bezp³atny dojazd do pracy na terenie Holandii.

-> Tygodniowy system p³atno¶ci - pierwsza wyp³ata w trzecim tygodniu pracy.

-> Mo¿liwo¶æ pobrania zaliczki w pierwszych dwóch tygodniach pracy.

-> Zakwaterowanie agencyjne w mieszkaniach lub domkach z bezp³atnym Wi-Fi.

-> Ubezpieczenie.

-> Transport do pracy rowerem elektrycznym.

Posiadamy równie¿ inne oferty pracy w Holandii, ze znajomo¶ci± jêzyka angielskiego oraz bez.

NAPISZ, znajdziemy dla Ciebie odpowiedni± ofertê pracy !

WYPE£NIJ FORMULARZ: https://forms.gle/ofyjuojHU5EKNbBG7

Wiêcej informacji na temat og³oszenia:

e-mail : mag.bialon@gmail.com (Wy¶lij swoje CV i przy¶piesz rekrutacje !)

Rekrutacja ( KRAZ 13887)

Aplikuj±c wyra¿asz zgodê na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbêdnych do realizacji obecnych oraz przysz³ych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustaw± z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporz±dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi±zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep³ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).